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井冈山大学红色文化研究与传承应用协同创新中心科研评价与绩效奖励管理办法(试行)

日期:2013-12-20 09:35:00
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第一章   总 则

第一条 根据教育部、财政部《关于实施高校学校创新能力提升计划的意见》文件精神,为加强井冈山大学红色文化研究与传承应用协同创新中心(以下简称“协同中心”)科研评价与绩效奖励管理工作,创新科研评价与绩效奖励机制,特制定本制度。

第二条 中心作为学校学术特区,在科研评价、绩效奖励等方面有相对独立的管理自主权。

第二章 评价方式

   第三条 中心人员的考核以双方签订的工作任务合同为主要依据。考核以聘期为届,设置届中考核和届未考核。

第四条 实行个人业绩考核与团队业绩考核并举的方式,对不同类型的人员实行不同的考核标准。

协同创新平台主任、首席专家的考核,由中心学术委员会或聘请第三方评估委员会,按国内国际通行的评估方法进行。骨干研究员、普通研究员的考核,由中心组织首席专家和学术委员会进行。

中心主任、副主任由中心理事会进行考核。

第五条 科研人员考核实行质量、贡献第一的评价导向,注重国内外同行评价、代表作评价,不以刊物、出版社、获奖为唯一的评价标准。注重成果对中心建设与发展的贡献,基础研究、现实研究、普及研究实行不同的评价标准。

第六条 坚持结果性评定与发展性评价相结合。对各类人员的考核,视不同情况,既可以是不同等级的定性评价,也可以是建设性意见。对于确需长时间积累的重要基础性方向的主要研究人员,经平台主任提议、学术委员会审议通过、理事会批准,在一定时间内免于考核。

第七条 建立人员跨单位考核评价机制,将受聘人员考核结果报送协同单位人事部门。各协同单位认可中心的考核结果,并作为晋升职务职称的依据。

第三章 考评管理

   第八条 中心聘任人员的考评管理工作由中心管理办公室负责组织。

第九条 中心对所聘本校教师的考核结果,学校予以认同,不再参加学校组织的年度与届未考核。

第十条 对于连续两次考核优秀的专职研究人员,可申请一定期限的带薪学术休假。

第十一条 建立综合评价机制和退出机制,鼓励竞争,动态发展。对成果突出、高质量完成岗位任务的研究人员,实行绩效奖励。对未按合同约定完成工作任务、工作成果未达到要求、考核不达标的人员,核减津贴直至根据合同约定解除聘用关系。

第十二条因考评或其他原因不再受聘于中心的聘用人员,其与原单位的聘用关系不受影响。

第四章 考评内容

   第十三条 专职研究人员、兼职研究人员的考核主要为:完成团队分配的科研和创新人才培养任务的完成情况,及在这一过程中其在学术研究上取得的进展与做作出的贡献。

第十四条 管理人员考核内容。主要考核其履行岗位职责、完成工作任务及服务对象满意程度等方面的情况。

第五章 绩效奖励

第十五条 以聘用协议规定的任务为依据,考核研究人员的绩效完成情况。对完成协议规定任务的,实行相同的绩效奖励;对超额完成任务和质量的,实行重点奖励;对没有完成任务的,根据具体情况进行处理。

   第十六条科研奖励

   中心专兼职研究人员及其所指导的在读研究生的科研奖励。所有成果须以“红色文化研究与传承应用协同创新中心”( 英文标注为:CooperativeInnovation Center for Studies and Inheritance and Application of Red Culture)为第一申报单位或第一完成(署名)单位,并且须与中心的主要协同任务相关。

(一)科研立项奖励

   对主持科研项目的负责人给予立项奖励,一类项目奖励 10  万元;

   二类项目奖励 5  万元;三类项目奖励  2  万元。

   一类项目包括:国家哲学社会科学重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家自然科学基金(重大、重点)项目,重大国际合作计划项目。

   二类项目包括:国家社科基金重点项目,国家社科基金一般项目、青年项目、后期资助项目。

三类项目包括:教育部项目、省部级重大项目。

(二)成果奖励

获得教育部人文社会科学研究成果奖一、二、三等奖分别奖励  8  5  2  万元,获得省部级科研成果奖一、二、三等奖分别奖励  6  3  1 万元。

   同一成果按奖励金额最高的予以奖励,不重复奖励。 被全国哲学社会科学规划办公室鉴定为“优秀”等级的项目成果,

奖励 1 万元;

(三) 论文奖励

1.被 SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文引文索引)全文收录的,奖励 1 万元;

2.在《中国社会科学》发表论文的,奖励   万元;

3.在校定一、二类期刊发表论文的,分别奖励 0.8 0.6  万元;

4.CSSCI 论文每篇  0.1 万元。

5.以上论文不重复奖励,符合两种或以上奖励标准的,择其最高奖金额度予以奖励。

(四)应用类成果奖励

咨询报告或政策建议被中共中央或国务院采纳或得到国家领导人的肯定性批示的研究成果,奖励  5.0  万元。

咨询报告或政策建议被省部级单位采纳或得到省部级单位主要领导同志肯定性批示的研究成果,奖励   万元。

被全国哲学社会科学规划办《成果要报》刊载的,奖励  1  万元。 被教育部《专家建议》采纳的,奖励  0.5 万元。 被省规划办《成果要报》刊载的,奖励  0.2  万元。

第六章 附 则

第十七条 本办法由红色文化研究与传承应用协同创新中心负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起实施。

 

     井冈山大学红色文化研究与传承应用协同创新中心

       2013年12月18

 


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